薪酬
公司坚持公平与良性竞争的原则,建立一套充分发挥个人潜能的奖励机制,为每位员工提供具有竞争力的薪酬待遇,不同的职位分别享有电话补贴、交通补贴、岗位津贴等,公司坚持多劳多得的分配原则,重奖为公司的发展做出突出贡献的员工。
 
保险
签订劳动合同的员工一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。

福利
住房公积金
伙食补贴
手机补贴
重大节日福利
慰问金,包括员工结婚、生育、因病住院或员工家属因病住院等
每年定期健康体检


假期

  • 婚假
  • 产假
  • 工伤假
  • 哺乳假
  • 丧假
  • 带薪年假